Обратите внимание, что ваши персональные данные обрабатываются на сайте 9months.ru в целях его функционирования. Если вы не согласны с этим, то вам надо покинуть сайт. Если вы продолжите пользоваться сайтом, это автоматически означает, что вы согласны на обработку ваших данных.

Логотип журнала 9 месяцев
Войти через:

Получайте самое интересное: конкурсы, акции, новости
Конкурсы
Конкурсы
Форум
Форум


Трудовой кодекс: права беременных. Отстаиваем свои интересы

Читать полный текст статьи »

Подписаться на отзывы RSS

Комментарии к статье

21—30 из 69

Здравствуйте, немного хочу рассказать о том, как часто встречаешься с безразличием и непониманием. Работаю я медсестрой в стационаре, дежурю сутками, бывает 2 и 3 выходных, мне 25 и срок беременности 4 недели. Когда на УЗИ была поставлена угроза ( матка в тонусе ), я сообщила старшей медсестре об этом, мне нельзя было дальше работать как прежде, а поверьте, не каждый стационар лёгкий, у нас лежат и алкаши и бомжи и инвалиды и как говориться хромые косые, их нужно везде сопровождать, иногда вести на каталках (сидячих и лежачих), то старшая медсестра предложила мне облегчённый труд...каждый день...при том, что я работаю в Москве,а живу в Сергиевом Посаде, это и не выспаться и не наездишься, вот как тут быть, и работать хочу и не могу.

4 февраля 2010

У нас на предприятии произошол нехороший случай с беременной (кстати сама виновата. Месяц уже должна была быть в декрете, а все на работу бегала, вот с работы и увезли на скорой), но с тех пор начальство с первых месяцев беременных отпускало и даже платили по-моему не плохо. Так вот на данный момент кризис и начальство другое. Нас двое беременных. Непосредственный руководитель и отдел кадров просят большое начальство отпустить. А он никак не поймет зачем. Но работа у нас требует определенной нагрузки и ответственности. Поверьте, я сейчас не работник. И толку от меня мало. Я еще могу за компом работать, но это ведь только часть моей работы (лаборатория). Анализы делать не сложно, но в том режиме, что у нас для беременной с токсикозом не реально. Да и кол-во ошибок у меня за один месяц такое, что за все десять лет работы небыло. Ошибки конечно не серьезные, но ведь это только начало. И как начальство убедить, тоже неизвестно, они ведь не обязанны отпускать

27 января 2010

Девчонки,а у меня все намного запущеннее. Сразу после свадьбы узнала, что беременна, решила пока скрывать.Но оказалось, что мне требуется дородовая коррекция сетчатки на глаза, пришлось признаться в своем положении начальнице. Что тут началось! По ее мнению, я все подстроила и свадьбу и операцию и беременность - лишь бы не работать. Взяла больничный. Сразу после него заболела - попала в стационар, после этого перешла на дневной - была угроза в результате болезни- и так 1,5 месяца. Когда вышла, на работе был скандал. Директор грозилась расправиться со мной. Привела пару нелепых примеров, когда беременные сотрудницы работают даже в праздничные дни, аж по собственному желанию, таскают тяжести и ничего.Эх, жаль у меня тогда диктофона не было - с ее бы словами да прямиком в трудинспекцию.Но в итоге она "предложила" взять за свой счет до дикрета, сказала что такие сотрудники ей не нужны и у нее уже есть мне замена. Естественно, что подобные слова - это прямая дискриминация. Но... Девчонки, я согласна, что самое важное - это здоровье и жизнь нашего ребеночка, поэтому я взяла месяц за свой счет. Лучше спокойно "тянуть" время, чем испытывать гнет и издевки начальства.Забыла сказать, что работаю я в офисе торговой организации, где ужасные условия труда - сидим безе окон, без нормальногоь освещения, целый день за компьютером и приходиться таскать туда-сюда тяжелейшие папки, коробки, начальство орет, унижает. Статья учит нас бороться за свои права, но что же нужно делать: ходить с кодексом под мышкой, трясти перед носом начальства заключениями СЭС, нервничать или сразу обращаться в соответствующие органы? Здесь ясно одно - для своего руководства я уже не работник, мне дали это понять, если не сейчас, то после дикрета.

21 января 2010

Девочки, а я работаю в очень крупной фирме, в которую мы все ходим покупать кушать (не буду Вас огорчать в какой),причем не где нибудь, а в кадрах! На все мои задержки к врачу мне было сказано, принеси расписание, когда, что ты сдаешь, и со скольких до скольких! Нормально? А когда у меня был жуткий токсикоз и мне было очень плохо, не говоря о том чтобы всю работу успевать делать. Мне было сказано, раз плохо - бери больничный, так ничего знать не хотим. Ну я и ушла на больничный. А вот во вторник уже выходить надо, а мне тут сообщили что меня переводят в другой магазин - дорога вместе с пробками будет занимать не менее 4 часов - а рабочий день то с 9! И вся фишка в том, что в трудовом договоре написано, что я работаю на территории г.Москвы, конкретно адреса не прописано. Так что они меня могут кинуть в любую точку Москвы, а удобно мне добираться или нет это их не колышит. Вот негодяи! Боженька все видит!!! Нельзя так с беременными... Мы будущее поколение вынашиваем! И вообще земля круглая!!!

15 января 2010

И еще девочки, чуть не забыла! Все, у кого срок меньше 12 недель, да вообще все - берите больничные, просите чтобы Вас посадили на больничный (если надо - денег предложите). Почему? Я лежала в больнице, так вот - девочек с замершей беременностью тьма, почти 90% от всех кто лежал. Просто замер эмбрион и все - всех на аборт, малыш мертвый... И все работали до упору. Почему так происхоит никто не может конкретно к каждому случаю сказать. Девочки - берегите себя!!! Вы бы видели как они рыдали когда от наркоза после аборта отходили, зрелище вопиющее! Ребенок - это самое важное что должно быть! А работа, работа подождет... Вам никто спасибо за то, что Вы сидели до потери сознания и не кушали и свежим воздухом не дышали, не скажет!

15 января 2010

Ой девочки, читаю и понимаю, что не одна я такая, обиженная работадателем. Про все гонения и попытки лишения зп даже писать не хочу, противно. Поняла только одно - отступать нельзя! Работадатель обязан соблюдать ТК РФ особенно в отношении беременных. Вот только как при этом не нервничать?

11 января 2010

Прохождение обязательного обследования в медицинских учреждениях. Кто оплатит это время?

В соответствии с ч. 3 ст. 254 ТК РФ при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

В соответствии со схемами динамического наблюдения беременных и рожениц, утвержденных Приказом Минздрава России от 10.02.2003 г. № 50 «О совершенствовании акушерско-гинекологической помощи в амбулаторно-поликлинических учреждениях», динамическому наблюдению подлежат все беременные, начиная с первой явки по поводу беременности, и роженицы.

При физиологическом течении беременности практически здоровой женщине рекомендуется повторно посетить врача акушера-гинеколога с результатами анализов и заключениями врачей через 7-10 дней после первого обращения, а затем 1 раз в месяц до 28 недели беременности; после 28 недели беременности – 2 раза в месяц. Частота наблюдения врачом акушером-гинекологом может быть установлена до 6-8 раз (до 12 недели, 16 недели, 20 недели, 28 недели, 32-33 недели, 36-37 недели) при условии регулярного наблюдения специально подготовленной акушеркой.

При выявлении соматической или акушерской патологии частота посещений врача акушера-гинеколога возрастает.

На женщину не возлагается обязанность предоставлять работодателю какие бы то ни было документы, подтверждающие прохождение диспансерного обследования. Однако представляется целесообразным каждый раз перед посещением женской консультации предупреждать работодателя о предстоящем отсутствии на работе в связи с необходимостью прохождения обязательного диспансерного обследования. Конечно, лучше делать эти предупреждения в письменной форме и ссылаться на ч. 3 ст. 254 ТК РФ, чтобы работодатель не расценил Ваше отсутствие на рабочем месте как прогул и сохранил за Вами на время прохождения обследования средний заработок.

5 января 2010

Я работаю в Агроторге кассиром,работа связана с подъемом тяжестей и постоянными подработками. Я сказала директору что мне нельзя поднимать тяжелое, на что она ответила все можно.Теперь благодоря вашей статье я буду отстаивать свои права.Спасибо

31 декабря 2009

хорошая статья, в понедельник пойду качать права

19 декабря 2009

Работаю в банке. Когда все узнали- очень обрадывались! Шев отпускает куда надо и я стала замечать, что пользуюсь этим))) А ведь только 8 недель)))

19 декабря 2009

Ваш комментарий:

* - обязательные поля.

Пожалуйста, введите буквы, изображенные на картинке.
Буквы чувствительны к регистру.



Конкурсы

Фотоконкурс "9 месяцев счастья"
Наталья
Мы ждём нашу Мирославу ,до родов осталось пару недель
Мы ждём нашу Мирославу ,до родов осталось пару недель
Елена
Леди-мама
Леди-мама
Екатерина
Праздник живота))
Праздник живота))
Татьяна
Фото 3
Фото 3
Инна
первые фото с сыночком
первые фото с сыночком
Екатерина Сибирякова
долгожданное счастье3
долгожданное счастье3
Татьяна
В ожидании сыночка!
В ожидании сыночка!
Татьяна
Как мы ждали нашу Ангелиночку
Как мы ждали нашу Ангелиночку
Зарина
Ромашковое настроение
Ромашковое настроение
Tashulya
Малыш, спасибо, что выбрал нас! =)
Малыш, спасибо, что выбрал нас! =)
Все конкурсы

Сейчас читают

Интересное в сети

Загрузка...






Партнеры
www.konliga.biz www.2mm.ru mamaexpert.ru niani.com mamaexpert.ru samaya.ru
Contact our mail department if you are desperate to get blacklisted. www@9months.ru
1 пиксель белый