Мария

К сожалению, слишком поздно прочитала статью. Сегодня работаю последний день, на носу декрет. С утра и до вечера - работа за компьютером. Никто и не собирался освобождать от нее. Даже раньше с работы, если все задания за день выполнены, не отпускали. Сидеть строго до 6 вечера. По большому счету, ни кому нет дела, в каком положении ты находишься, добираться до дома далеко, зима, темнеет рано. Считаю, что правительству региональному и федеральному стоит не просто вводить законы и т.д. , а контролировать подобные нарушения на предприятиях, фирмах..., ввести наказания в виде штрафов.

Инна

Узнав на работе о моей беременности мне не то что бы сократить объем работы( а у меня сидячая работа за компьютером)а наоборот добавили, никто даже из кабинета лишний листочек не передаст по факсу, а сами целый день в игры на компьютере шпарят,а мне даже иногда пообедать некогда, а уже 6 месяц пошел, сидеть уже больно, куда только директор смотрит, обидно.

Оксана

Я например работаю в банке и всвязи с кризисом наш уровень объема работы существенно увеличился, я сейчас нахожусь на маленьком сроке до 12 недель и врач в поликлинике по месту жительства справку о беременности мне выдавать отказалась, в последний мой рабочий день (перед выходными) я просидела на кассе 12 часов не вставая без обеда и перерыва, и думаю мало кого вообще волновало в положении я или нет, после такого отношения, невольно задумываешься а стоит ли вообще рожать....

нина

это все хорошо,только не все работадатели это исполняют,все обычно за свои счет

Татьяна

Досадно и очень обидно!!!!! Наше Государство на словах (и даже, заметим, законодательно) пытается бороться за повышение рождаемости, стимулировать всячески будущих мам... а по факту... Слов нет!!! одни буквы!!!! "Частнику-рабовладельцу" (а других эпитетов у меня уже нет) глубоко наплевать на то, что "положено беременной". Ему НЕВЫГОДНО держать такого сотрудника - и это камень преткновенья! Я, отработав, как ломовая лошадь, 3 года без отпусков и больничных от своего работодателя не получила ни улучшения условий работы, и перевод на легкий труд, ни сокращение рабочего дня, ни рабочей недели. Все анализы и походы к врачу - за свой счет и т.д. и т.п.... А позиция такова: "Не устраивает - увольняйся. Нам нужен ПОЛНОЦЕННЫЙ работник." Вот так-то...

Ольга

Работодатели сейчай такие, берут на работу с условием не беременнеть хотя бы в течении года, официально не проводят, если не нравиться-вперед, никто не держит.И никакой трудовой кодекс не поможет.

Наджеда

Конечно влияет, необходимо отсаживаться от компьютера! Полагается сокращенный день, либо на час раньше заканчивать, либо на час позже...по вашему желани и соглашению с работадателем. Отпускать обязаны! переводить на облегченный труд тоже, с сохранением среднего заработка!!!

Сауле

Скажите как компьютер влияет на беременность если я работаю с 9-18.00 сидя за компьютером

валерия

плохо,что в статье не указывается статьи из трудоврого кодекса РФ,где четко указывается,что БЕРЕМЕННУЮ ЖЕНЩИНУ работодатель не имеет права ни не принять на работу ни тем более уволить(жалко,что под рукой нет ТКРФи я не могу привести в пример данную статью из кодекса),а вы Лена можете ради интереса найти в данном издании,такую статью и ознакомиться,а лутше сходить за консультацией к юристу,он вам подскажет как быть и как лутше поступить.

Ирина

Я ОЧЕНЬ благодарна своему начальству, за то что сперва приходила к 10, а потом и к 11 и уходила в 18.00. Мне никто не делал замечания. Пару раз отпрашивалась к врачу, но потом совести хватило и я стала записываться на "после 18.00" в ЖК.
Я сделала всю работу и оставила документы в идеальном порядке. Очень хотелось не насвинячить при таком отношении.
Сама буду начальницей - постараюсь освободить свою беременную сотрудницу по максимуму.