Обратите внимание, что ваши персональные данные обрабатываются на сайте 9months.ru в целях его функционирования. Если вы не согласны с этим, то вам надо покинуть сайт. Если вы продолжите пользоваться сайтом, это автоматически означает, что вы согласны на обработку ваших данных.

Логотип журнала 9 месяцев
Войти через:

Получайте самое интересное: конкурсы, акции, новости


Центр консультаций "9 месяцев"

На нашем сайте вы можете проконсультироваться с опытным гинекологом. Когда консультант ответит на ваш вопрос, вы получите уведомление по электронной почте. Задать вопрос могут только зарегистрированные пользователи.

Уважаемые посетители! Возможно ваша проблема уже обсуждалась, поэтому прежде чем задать вопрос, попробуйте поискать ответ в уже существующей базе вопросов и ответов. Воспользуйтесь поиском по ключевому слову:


Спроси у эксперта



Имеются противопоказания, необходима консультация специалиста
11—20 из 84

Вопрос: Наталия, 2 мая 2012,
Здравствуйте! Если я прописана в Нижнем Новгороде, а проживаю в Санкт-Петербурге, то куда мне можно обращаться по поводу получения пособий по беременности - по месту прописки либо по месту фактического проживания? Должен ли акушер-гинеколог выдавать бесплатные витамины? (срок моей беременности - 13 недель). Является ли оформление и выдача мне диспансерной книжки беременной женщины фактом постановки на учёт в ЖК? Заранее спасибо за ответы !!!
Тонкий Евгений Сергеевич
Отвечает: Тонкий Евгений Сергеевич, Председатель МКА "Тонкий и партнеры", Адвокат, Московская коллегия адвокатов "Тонкий и партнеры", 3 мая 2012

Добрый день, Наталья.
По вопросу выплаты пособий Вы можете обратиться по месту временного проживания, необходимо будет предоставить справку, что Вы не получали данные пособия по месту Вашей постоянной прописки. Получать бесплатные витамины Вы можете в ЖК, в которой стоите на учете. Если книжку Вам выдали, следовательно, поставили на учёт.


Вопрос: Ирина, 1 мая 2012,
Здравствуйте, у меня беременность 12 недель, мне до того как я предоставила справку о беременности предложили уволиться, я отказалась, мотивировав это тем, что возможно я беременна. В день когда я была у врача для подтверждения беременности на меня написали докладную о том, что я не выполняю свои обязанности. Когда я пришла на следующий день на работу и принесла справку о подтверждении беременности мне предоставили эту докладную и сказали что теперь я буду получать свой оклад, но премия у меня будет минимальная. Они на работе взяли нового работника, который выполняет мои некоторые обязанности по работе, именно поэтому у меня теперь будет премия не 7000 тысяч а 500 рублей. Хотела бы узнать законно ли это?
Также хотела узнать я вот некоторые разговоры на работе записываю на диктофон в телефоне, с целью того чтобы знать что мои сотрудники против меня имеют, а одна сотрудница следит за всеми моими действиями и заметила что я пользуюсь диктофоном, и устроили мне на работе скандал. Я боюсь не грозит ли мне это чем нибудь?
Тонкий Евгений Сергеевич
Отвечает: Тонкий Евгений Сергеевич, Председатель МКА "Тонкий и партнеры", Адвокат, Московская коллегия адвокатов "Тонкий и партнеры", 3 мая 2012

Здравствуйте, Ирина.
Премия всегда выплачивается по усмотрению работодателя, если иное не указано в трудовом договоре.
Что касается записи на диктофон, то Вы должны предупреждать о том, что ведете запись. В противном случае использовать данную запись как доказательство Вы не сможете.


Вопрос: Юлия, 1 мая 2012,
Здравствуйте! Меня зовут Юлия. я беременна, до беременности не работала, не училась. Скажите, пожалуйста, мой муж может претендовать на какие-то выплаты? Спасибо.
Тонкий Евгений Сергеевич
Отвечает: Тонкий Евгений Сергеевич, Председатель МКА "Тонкий и партнеры", Адвокат, Московская коллегия адвокатов "Тонкий и партнеры", 3 мая 2012

Здравствуйте, Юлия. Декретный отпуск и соответствующие выплаты может получить Ваш муж по месту работы.


Вопрос: Настя, 24 апреля 2012,
Здравствуйте!Подскажите,пожалуйста,какой продолжительностью очередной отпуск я могу требовать перед декретным отпуском?На полный (28дней) меня не отпускают.Как быть в этой ситуации?Спасибо.
Тонкий Евгений Сергеевич
Отвечает: Тонкий Евгений Сергеевич, Председатель МКА "Тонкий и партнеры", Адвокат, Московская коллегия адвокатов "Тонкий и партнеры", 23 мая 2012

Здравствуйте, Настя.
Вы имеете право требовать отпуск 28 дней в соответствии со ст. 122, 260 ТК РФ


Вопрос: Анна, 18 апреля 2012,
Добрый день! У меня 21 неделя бер-ти. Подозревают недоразвитие плода. Сказали купить и прокапать АКТОВЕГИН. Этот препарат мне нужно купить самой или я его могу получить в аптеке по рецепту?
Тонкий Евгений Сергеевич
Отвечает: Тонкий Евгений Сергеевич, Председатель МКА "Тонкий и партнеры", Адвокат, Московская коллегия адвокатов "Тонкий и партнеры", 18 апреля 2012

Здравствуйте, Анна. В соответствии с приказом Минздрава РФ от 5 февраля 2008 г. N 51н актовегин не входит в список бесплатных препаратов для беременных. Так что придётся покупать.


Вопрос: Юлия, 8 апреля 2012,
Имеет ли право работодатель требовать от беременной оправдательные документы, подтверждающие ее отсутствие на работе по уважительной причине? Есть ли статья регламентирующая такие требования, если нет, то получается действия работодателя не законны? Большое спасибо!
Тонкий Евгений Сергеевич
Отвечает: Тонкий Евгений Сергеевич, Председатель МКА "Тонкий и партнеры", Адвокат, Московская коллегия адвокатов "Тонкий и партнеры", 18 апреля 2012

Здравствуйте, Юлия. Достаточно предоставить только справку о беременности


Вопрос: Алена, 8 апреля 2012,
Здравствуйте у меня такой вопрос. Я работаю учителем физики в училище. Ухожу в декрет 27 июня. Очередной оплачиваемый отпуск у нас начинается с 1 июля и длится 56 дней. У меня такой вопрос когда мне должны выплатить отпускные?Заранее спасибо за ответ.
Тонкий Евгений Сергеевич
Отвечает: Тонкий Евгений Сергеевич, Председатель МКА "Тонкий и партнеры", Адвокат, Московская коллегия адвокатов "Тонкий и партнеры", 7 июня 2012

Здравствуйте, Алёна.
Отпускные Вам обязаны выплатить перед уходом в отпуск.


Вопрос: гуля, 6 апреля 2012,
Здраствуйте...у меня проблема втать учет мед учреждение...дело втом что я гражданка киргизии...не могу предоставить омс,медицинский страховое полиса,у меня 18 нед беременности...какием образом я могу решить свою проблему...заранее спасибо...
Тонкий Евгений Сергеевич
Отвечает: Тонкий Евгений Сергеевич, Председатель МКА "Тонкий и партнеры", Адвокат, Московская коллегия адвокатов "Тонкий и партнеры", 18 апреля 2012

Здравствуйте.
Вам необходимо приобрести полис ОМС или ДМС (добровольное мед страхование). В этом случае Вы сможете встать на учет. В противном случае Вы можете получать только платные медицинские услуги


Вопрос: Татьяна, 4 апреля 2012,
Добрый день!
1. По поводу походов ко врачу при беременности из Ваших ответов поняла, что кроме справки о беременности никаких других справок предоставлять не обязана
2. Была ситуация, когда я отсутствовала весь день из-за простуды без больничного, менеджер по кадрам и зам глав бухгалтера были в курсе, других руководителей на месте не было, были в командировках. Был составлен Акт о моем отсутствии на рабочем месте, после чего я написала руководителю объяснительную. Кого я должна ставить в известность об отсутствии на работе?
3. Куда обратиться с жалобой на предвзятое отношение руководителя во время беременности, придирки, требования писать административные на поход ко врачу?
4. Куда можно обратиться с жалобой на условия труда при беременности ((в кабинете нет окна, нет доступа кислорода, работа за компьютером, на столе сканер, в кабинете 2 принтера)
Тонкий Евгений Сергеевич
Отвечает: Тонкий Евгений Сергеевич, Председатель МКА "Тонкий и партнеры", Адвокат, Московская коллегия адвокатов "Тонкий и партнеры", 4 апреля 2012

Здравствуйте, Татьяна.
В качестве оправдательного документа при отсутствии на рабочем месте Вы должны предоставлять справку о беременности и листок нетрудоспособности в случае длительного отсутствия (госпитализация и т.д.).
Об отсутствии на работе и о причинах Вашего отсутствия Вы должны ставить в известность своего непосредственного руководителя ,либо лицо, действующее от имени работодателя.
С жалобой на условия труда и отношение руководства в связи с Вашей беременностью Вы можете обратиться в трудовую инспекцию.


Вопрос: Аля, 28 марта 2012,
Здравствуйте.я беременна,на 4 месяце. работаю в Москве, торговыйм представителем в компании Кампина уже 5 лет. но дело в том что я не состою у них в штате , наш отдел работает по договору о возмездного оказания услуг.наша фирма как заказчик а мы зарегистрированы в ООО Резерв в городе Ступино. ( подмосковье)график работы у нас 5 дневка с9 до 18 график работы. у нас не оплачиваются больничные и отпуска.работа у нас разъездная , в офисе мы не сидим.каждый год нам выдают новый договор.заработную плату я получаю два раза в месяц.т.е. аванс и зарплата ( на банковскую карточку). у моем положении начальство еще не знает ,скажите пожалуйста как мне быть? выплатят ли мне дикретные . и какие права у меня есть? хочу попросить их чтоб компания перевела меня в штат и завела трудовую книжку,но знаю что мне откажут , и не будут связываться.могу ли подать на них в суд? с требованием превести меня в штат и завести трудовую книжку? практикуются ли такие дела в нашей стране? заранее огромное спасибо.жду ответа.
Тонкий Евгений Сергеевич
Отвечает: Тонкий Евгений Сергеевич, Председатель МКА "Тонкий и партнеры", Адвокат, Московская коллегия адвокатов "Тонкий и партнеры", 4 апреля 2012

Добрый день, Аля.
Если под словами "зарегистрированы в ООО Резерв" Вы имеете в виду, что Вы являетесь работником этого ООО Резерв, то все вопросы, касаемые выплаты декретных Вам необходимо решать с ООО Резерв.
Если же Вы не устроены по трудовому договору в ООО Резерв, то Вы не сможете получать декретные в компании Кампина, т.к. не состоите с ней в трудовых отношениях.
Вы не являетесь сотрудником данной компании, соответственно право требовать предоставление декретного отпуска у Вас отсутствует, оснований для подачи искового заявления не имеется.

Нравится



Сейчас читают

Интересное в сети

Загрузка...





Партнеры
www.konliga.biz www.2mm.ru mamaexpert.ru mamaexpert.ru samaya.ru
Contact our mail department if you are desperate to get blacklisted. www@9months.ru
1 пиксель белый