Обратите внимание, что ваши персональные данные обрабатываются на сайте 9months.ru в целях его функционирования. Если вы не согласны с этим, то вам надо покинуть сайт. Если вы продолжите пользоваться сайтом, это автоматически означает, что вы согласны на обработку ваших данных.

Логотип журнала 9 месяцев
Войти через:

Получайте самое интересное: конкурсы, акции, новости


Центр консультаций "9 месяцев"

На нашем сайте вы можете проконсультироваться с опытным гинекологом. Когда консультант ответит на ваш вопрос, вы получите уведомление по электронной почте. Задать вопрос могут только зарегистрированные пользователи.

Уважаемые посетители! Возможно ваша проблема уже обсуждалась, поэтому прежде чем задать вопрос, попробуйте поискать ответ в уже существующей базе вопросов и ответов. Воспользуйтесь поиском по ключевому слову:


Спроси у эксперта



Имеются противопоказания, необходима консультация специалиста
41—50 из 84

Вопрос: Ирина, 16 февраля 2012,
Добрый день! Помогите рассчитать пособие по беременности и родам (уходом за ребенком до 3 лет. Стаж на последнем месте работы 7 месяцев, зарплата 25000 рублей.декрет через 8 месяцев. Общий официальный трудовой стаж 9 месяцев. Спасибо за ответ.
Тонкий Евгений Сергеевич
Отвечает: Тонкий Евгений Сергеевич, Председатель МКА "Тонкий и партнеры", Адвокат, Московская коллегия адвокатов "Тонкий и партнеры", 24 февраля 2012

Добрый день, Ирина.
Для правильного расчета пособия вам необходимо обратиться в бухгалтерию по месту работы.


Вопрос: Ольга, 16 февраля 2012,
Добрый день! Я работаю дознавателем в полиции год, имею звание мл. лейтенанта, сейчас нахожусь на 19-й неделе беременности. Как только работодатель узнал о моей беременности (тогда было уже 11-12 недель), мне начали поступать советы уволиться по собственному желанию, в противном случае пообещали, что по выходу с декретного мне создадут такие условия, что я не смогу работать+ко всему дадут отрицательную характеристику с которой я никуда не трудоустроюсь. Я, естественно, увольняться не стала. На 16-й неделе беременности меня попытались отправить в служебную командировку для работы по уголовному делу, находящемуся в моем производстве, но в связи с нервной рабочей обстановкой и переживаниями о том, что нужно ехать чуть ли не на край света тремя видами транспорта, я попала в больницу на сохранение с диагнозом \\\"Угроза выкидыша\\\". Выйдя с больничного на работу, я предоставила в кадры справку о рекомендации освободить меня от работы в ночное время и сверхурочных работ, при этом мне сообщили, что 1 марта меня направят на первоначальную подготовку на 4 месяца (с Хабаровского края в г. Красноярск). При всем этом у меня имеется неиспользованный отпуск за год. Я не желаю ехать на первоначалку, боясь ухудшения моего состояния, не желаю ездить в командировки в связи со своим положением и хочу взять неиспользованный отпуск (хочу отгулять отпуск и сразу в декрет - май месяц). Могут ли мне отказать в предоставлении отпуска в связи с тем, что меня нужно отправить на первоначальную подготовку? Обязаны ли мне предоставить отпуск в то время, когда я пожелаю? Могут ли меня отозвать из отпуска и направить на первоначалку? Нужны ли еще какие-либо справки от гинеколога? Какими статьями я могу руководствоваться в борьбе за свои права, какими законодательными актами мне следует руководствоваться? Заранее благодарю Вас за рекомендации.
Тонкий Евгений Сергеевич
Отвечает: Тонкий Евгений Сергеевич, Председатель МКА "Тонкий и партнеры", Адвокат, Московская коллегия адвокатов "Тонкий и партнеры", 24 февраля 2012

Добрый день , Ольга.
Вам необходимо предоставить работодателю справку о том, что Вы беременны, устного заявления недостаточно.
В соответствии с Трудовым кодексом, ст. 259, Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В соответствии со ст. 122 ТК РФ очередной отпуск должен быть Вам предоставлен перед отпуском по беременности и родам.
В соответствии со ст. 125 ТК РФ отзыв беременных женщин из отпуска не допускается


Вопрос: Юлия, 13 февраля 2012,
Добрый вечер, подскажите, пожалуйста. Я беременна, срок 11 недель. На работе сообщили, что каждый раз, отпрашиваясь на 2-3 часа для сдачи анализов или посещения врача, я должна приносить мед.заключение о необходимости, простых талончиков им недостаточно. Правда ли это?
Тонкий Евгений Сергеевич
Отвечает: Тонкий Евгений Сергеевич, Председатель МКА "Тонкий и партнеры", Адвокат, Московская коллегия адвокатов "Тонкий и партнеры", 24 февраля 2012

Здравствуйте, Юлия.
Вам необходимо предоставить только справку о беременности, других документов не требуется


Вопрос: Анна П, 12 февраля 2012,
Здравствуйте, скажите пожалуйста возможно ли оформить дикретный отпуск на мужа? Если да, какие документы для этого нужны?
Тонкий Евгений Сергеевич
Отвечает: Тонкий Евгений Сергеевич, Председатель МКА "Тонкий и партнеры", Адвокат, Московская коллегия адвокатов "Тонкий и партнеры", 24 февраля 2012

Здравствуйте, Анна.
Это возможно. Нужны следующие документы :
• письменное заявление;
• свидетельство о рождении ребенка;
• справку с места работы (учебы, службы) матери о том, что ей не предоставлен указанный отпуск, а также не выплачивается пособие по уходу за ребенком.


Вопрос: Anna, 9 февраля 2012,
Добрый день!
Помогите, пожалуйста!
У меня гражданство РФ, прописка Петербург, полис ОМС нового образца, работаю в Москве по ГПД, муж москвич, живем у его родственников в другом районе Москвы, жилье в собственности, но тут никто не прописан.
Хотела встать на учет в ЖК по беременности (6 недель). Мне ответили, что сначала мне нужно обратиться в районную поликлинику, прикрепиться там, а потом приходить в ЖК. И для прикрепления сказали нужны след. документы:
1. Паспорт, 2. Полис ОМС, 3. Копию паспорта владельца квартиры, с его пропиской.

Вопросы:
1. Действительно ли нужно сначала идти в поликлинику? Или можно встать на учет в ЖК без посещения поликлиники?
2. Каков список документов, необходимых для постановки на учет? И в каком официальном источнике это указано?
3. Действительно ли необходим паспорт собственника жилья? В чем смысл если у него прописка не имеет к этому адресу никакого отношения?
Заранее спасибо!!!
Тонкий Евгений Сергеевич
Отвечает: Тонкий Евгений Сергеевич, Председатель МКА "Тонкий и партнеры", Адвокат, Московская коллегия адвокатов "Тонкий и партнеры", 10 февраля 2012

Здравствуйте, Анна.
По Российскому законодательству беременная женщина имеет право бесплатно наблюдаться в любой женской консультации, находящейся в любом населенном пункте нашей страны, вне зависимости от ее прописки (регистрации), гражданства и полиса ОМС.

Единая система обязательного медицинского страхования признает действительными все полиса ОМС (вне зависимости от того, где полис был выдан). Самое главное, чтобы он не был просрочен (если он временный). То есть независимо от того, где Вы зарегистрированы, Вы имеете право бесплатно встать на учет в женскую консультацию по месту фактического проживания.
Для этого Вам нужен полис и паспорт.

(Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ
"Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", ст. 52)


Вопрос: Юлия М, 8 февраля 2012,
Подскажите, могу ли я после больничного ЭКО (а это 1,1 мес) если наступит беременность попросить у врача ЖК больничный до декретного отпуска который начинается с 7 мес. Просто нехочу работать и увольняться, а отпуска я все уже отгуляла или могулия взять за свой счет отпуск до 7 месячного декретного?
Тонкий Евгений Сергеевич
Отвечает: Тонкий Евгений Сергеевич, Председатель МКА "Тонкий и партнеры", Адвокат, Московская коллегия адвокатов "Тонкий и партнеры", 8 февраля 2012

Юлия, Вы можете попросить об этом Вашего врача. Однако больничный лист он предоставит Вам только в том случае, если этого будет требовать состояние Вашего здоровья. Что касается отпуска за свой счет, то в соответствии со ст. 128 ТК РФ он может быть Вам предоставлен по соглашению с работодателем.


Вопрос: Юлия, 8 февраля 2012,
Здравствуйте! Скажите пожалуйста я хочу перестать работать с начала своей беременности, потомучто было неудачное первое ЭКО, поэтому вторая береременность для меня очень драгоценна, могут ли мне на работе сделать до декретного отпуск за свой счет и как это правильно сделать!!
Тонкий Евгений Сергеевич
Отвечает: Тонкий Евгений Сергеевич, Председатель МКА "Тонкий и партнеры", Адвокат, Московская коллегия адвокатов "Тонкий и партнеры", 8 февраля 2012

Добрый день, Юлия.

Вы имеете право перед уходом в декретный отпуск взять на работе очередной оплачиваемый отпуск в соответствии со ст. 260 Трудового кодекса РФ.
Это делается путем составления соответствующего заявления об отпуске.


Вопрос: Ксения, 7 февраля 2012,
Здравствуйте.
Я работаю в организации почти 2 года,должность-администратор (рабочий день с 12 до 00 часов на ногах ,работа нервная не для беременной,зарплата с премией 21000руб.), сейчас на 9 недели беременности. В женской консультации дали справку "О переводе беременной на другую работу", основание: самопроизвольный выкидыш(у меня уже было 2 выкидыша(больничный не дают)).Наша организация имеет много магазинов по городу. С этой справкой я обратилась в офис, мне предложили должность кассира или продавца, так как я не считаю это легким трудом, отказалась.Мне предложили должность бухгалтера -кассира, рабочий день с 8 до 17 по пятидневке, но зарплата 15000руб, эта работа меня устроила.Меня перевели официально.Вопрос: Я вычитала, что зарплата должна оставаться по прежней должности, а возможно и должность тоже. Ошибаюсь я или нет?Возможно они не имели право переводить меня официально?
Тонкий Евгений Сергеевич
Отвечает: Тонкий Евгений Сергеевич, Председатель МКА "Тонкий и партнеры", Адвокат, Московская коллегия адвокатов "Тонкий и партнеры", 7 февраля 2012

Здравствуйте, Ксения.
В соответствии со ст. 254 Трудового кодекса РФ Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. Таким образом, Ваш средний заработок должен остаться прежним.


Вопрос: Альбина, 6 февраля 2012,
здравствуйте!!!у меня такой вопрос-срок 30 недель,и меня не хочет принимать педиатр без прописки,как мне быть?Педиатр меня может принять только по месту прописки?!!!прописана в другом городе,квартиру снимаем без договоров!!
Тонкий Евгений Сергеевич
Отвечает: Тонкий Евгений Сергеевич, Председатель МКА "Тонкий и партнеры", Адвокат, Московская коллегия адвокатов "Тонкий и партнеры", 7 февраля 2012

Здравствуйте, Альбина.
Если у Вас имеется медицинский полис, то Вас обязаны принять в любом медицинском учреждении. Обжалуйте отказ главному врачу учреждения или в Департамент здравоохранения.


Вопрос: Екатерина, 4 февраля 2012,
Добрый день! Я не работаю с 1 марта 2011 года,в конце марта я встала на учет в ЦЗН и состою там по настоящий момент. С 3 февраля 2012 года я выхожу в декрет. Скажите пожалуйста какие выплаты мне положены и куда необходимо обратиться?А также, считается ли то время, что я состою в ЦЗН рабочим стажем, и будет ли учитываться при расчете выплат? Заранее большое спасибо.
Тонкий Евгений Сергеевич
Отвечает: Тонкий Евгений Сергеевич, Председатель МКА "Тонкий и партнеры", Адвокат, Московская коллегия адвокатов "Тонкий и партнеры", 8 февраля 2012

Здравствуйте, Екатерина.

В соответствии с Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", как Вы имеете право на получение: 1) Единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель), в размере 465,2 рублей. 2) Единовременного пособия при рождении ребенка. С 01.01.2012 г. его размер составляет 12405,32 руб. 3) Ежемесячного пособия по уходу за ребенком со дня рождения до достижения им возраста полутора лет. С 01.01.2012 его минимальный размер 2325,99 руб. В различных регионах России могут назначаться дополнительные пособия. Для получения указанных пособий Вам необходимо обратиться в органы социальной защиты населения (собес) по месту Вашего жительства.

Нравится


Конкурсы

Фотоконкурс "9 месяцев счастья"
Наталия Князева
Самая счастливая !
Самая счастливая !
Виктория
Жду тебя сынок!
Жду тебя сынок!
Юляша
Прекрасное лето с любимым животиком
Прекрасное лето с любимым животиком
аля гилязова
Я жду своего Бейбика
Я жду своего Бейбика
Юлия
Умиротворение
Умиротворение
Екатерина Лаптева
На 8 месяце от счастья)
На 8 месяце от счастья)
Наталья Удалова
В ожидании
В ожидании
Анастасия
22 недели
22 недели
Олеся
Волшебное время...
Волшебное время...
Кристина
9 мес. счастья!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
9 мес. счастья!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Все конкурсы

Сейчас читают

Интересное в сети

Загрузка...





Партнеры
www.konliga.biz www.2mm.ru mamaexpert.ru mamaexpert.ru samaya.ru
Contact our mail department if you are desperate to get blacklisted. www@9months.ru
1 пиксель белый