Обратите внимание, что ваши персональные данные обрабатываются на сайте 9months.ru в целях его функционирования. Если вы не согласны с этим, то вам надо покинуть сайт. Если вы продолжите пользоваться сайтом, это автоматически означает, что вы согласны на обработку ваших данных.

Логотип журнала 9 месяцев
Войти через:

Получайте самое интересное: конкурсы, акции, новости
Конкурсы
Конкурсы
Форум
Форум


Имеете право! Трудовые гарантии и льготы для беременных

Читать полный текст статьи »

Подписаться на отзывы RSS

Комментарии к статье

131—140 из 142

написано все понятно но нет цифр которые интересуют

6 января 2009

А если женщина работает 8-часовой рабочий день за компьютером? Это ведь вредная работа. Какие права она имеет на изменение условий труда с наступлением беременности?

29 декабря 2008

очень понятно, достаточно полно, доступным языком написано, но , конечно же, интересуют еще и живые цифры выплат.И еще у меня такой вопрос - а как обстоят дела с теми, кто , что называется, из декрета в декрет. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, но беременна снова - хотелось бы узнать свои права, количество пособий и пр., но информации найти нигде не могу - не могли бы Вы рассмотреть мой случай?

12 декабря 2008

Статьи написаны достаточно доступно. Хотелось бы узнать размер пособия по государственному социальному страхованию

8 декабря 2008

Не переживайте в административный отпуск работодатель не имеет права отправлять ни кого, тем более беременную работницу. К Вам должны относиться как к хрустальной вазе.

4 декабря 2008

Статья написана доступно и раскрыла многие инетерсующие темы будущих мам. Только вот у меня ситуация не из приятных: я в фирме 1,5года, но юриически меня переводят из одной фирмы в другую уже который раз. с 1.01.09 меня собираются снова переводить в другую фирму. директриса пока не знает о моем пооложении , но пузико растет, она скоро все поймет. и я боюсь, что она подгонит мое увольнение под ликвидацию фирмы,т.к. она категорически против беременности сотрудниц. юридически все верно получится. но как на правтике доказать,что наша фирма фактически функционирует? куда обращаться? в трудовую комиссию? кто-нибудь знает как решить такую ситуацию?

4 декабря 2008

В условиях растущего кризиса, возникает вопрос, в может ли работодатель отправить беременную в административный отпуск?

2 декабря 2008

Даже не знаю что сказать. Все то оно вроде хорошо и затрагивает все права, а вот что делать если зар. плата платиться В КОНВЕРТЕ??? и если начнёшь качать свои права, тебе и начнут платьть так как написанно в договоре, а там извините гроши!!??? Вот и я не знаю на что я тут имею право, работаю и молчу в тряпочку. Как то заговорила о том, чтобы работать сокращенный день на час. Мне прямо "намекнули", а зар. плату Вы получать хотите? или Вам платить за то что Вы беременны?
Вот так и права, а если действительно буду по закону, то мне этих "Настоящих" денег не хвати даже за жильё платить. Вот и думай, когда стоит заикаться о своих правах??!!

25 ноября 2008

оч.хорошо

17 ноября 2008

Спасибо за статью.Особенно про льготы.

7 октября 2008

Ваш комментарий:

* - обязательные поля.

Пожалуйста, введите буквы, изображенные на картинке.
Буквы чувствительны к регистру.



Конкурсы

Кастинг "Хочу на обложку"
Светлана
Беременность
Беременность
Надежда
Дать жизнь - что может быть прекрасней!
Дать жизнь - что может быть прекрасней!
Светлана
30 недель!
30 недель!
Виктория
Нам уже добрых, вымученных и прекрасных 8 месяцев
Нам уже добрых, вымученных и прекрасных 8 месяцев
Юлия Автаева
24 нелели
24 нелели
Elena Bellfegora
Цветочная
Цветочная
Ольга
Хочу на обложку!
Хочу на обложку!
Анастасия
Ожидание
Ожидание
Все конкурсы

Сейчас читают

Интересное в сети

Загрузка...






Партнеры
www.konliga.biz www.2mm.ru mamaexpert.ru niani.com mamaexpert.ru samaya.ru
Contact our mail department if you are desperate to get blacklisted. www@9months.ru
1 пиксель белый