Обратите внимание, что ваши персональные данные обрабатываются на сайте 9months.ru в целях его функционирования. Если вы не согласны с этим, то вам надо покинуть сайт. Если вы продолжите пользоваться сайтом, это автоматически означает, что вы согласны на обработку ваших данных.

Логотип журнала 9 месяцев
Войти через:

Получайте самое интересное: конкурсы, акции, новости
Конкурсы
Конкурсы
Форум
Форум


Имеете право! Трудовые гарантии и льготы для беременных

Читать полный текст статьи »

Подписаться на отзывы RSS

Комментарии к статье

31—40 из 142

Ответ Работодателю:у мальчиков тоже бывают дети как не странно,и при рождении у него ребенка он имеет право уйти в отпуск по уходу за ребенком, так что выбор то у вас не особо какой большой,если не хотите чтобы были проблемы с работниками работайте сами и в ночь и в день и в дождь и слякоть,ерунду какую то написали:а вот у меня...дак вот это просто говорит о том, что меня на работе обижали унижали и я так буду поступать со всеми, а еще я так поняла женщина,хотя не совсем понятно если честно...

5 октября 2012

Здравстуйте!! Скажите пожалуйста почему без предоставление справки из женской констультации меня перевели на легкий труд.? Мне конечно позже сказали что это из-за шума на работе,но сейчас мне приходится работать в условиях где тоже есть фактор вредности,лекарства,ампулы которые разбиваются,и строго следят за моим шагом,даже был день где меня не было на рабочем месте минут 30,и из-за этого просят написать объяснительную,хотя находилась на предприятие..,скажите пожалуйста почему такое обращение с беременной женщиной почему не дают отработать последний месяц перед декретом????

4 октября 2012

Ответ Лене! Я тоже в негодовании - почему я должна оплачивать появление на свет Ваших детей, у меня в одном из филиалов 3 беременных сотрудницы (из 4 человек), что делать у меня тоже есть ребенок и о моей беременности до 7-го месяца никто на работе (кроме начальника, ему же человека искать) не слышал, хотя был токсикоз и все прелести положения. Если государство желает повышать рождаемость, а не просто плодить иждивенец-матрешек, то ему стоило бы самому обеспечивать свои гарантии. А пора оно просто дает возможность паразитировать \"талантливым\" на работодателе (естественно не про всех). У мня одна например такая, вывод из-за нее одной вдальнейшем буду брать только мальчиков

3 октября 2012

здравствуйте!у меня такой вопрос,у меня беременность 10 недель я работаю в противотуберкулёзном диспансере процедурной медсестрой,отпуск я свой уже отгуляла за 11 год ,могу (и сколько дней)я взять отпуск перед декретом за 12 год?и уйти в отпуск с последующим декретом?на работу была устроенна 12 мая 2009 году!

3 сентября 2012

скажите пж если у меня оклад 8000 р, но на карточку выплачивается 20000 р. ежемесячно, меня беременную могут посадить только на оклад 8000 р???

4 августа 2012

Здравствуйте!У меня такой вопрос,что мне нужно сделать?Я нахожусь на легком труде,но у нас его так такова нет.Мы выполняем туже самою работу,как и до легкого труда,в цехе где мы работаем в данный момент очень жарко.Другой работы нам не представляют,говорят,что нет.Работаем так же в цехе вместе со всеми рабочими.У нас ещё и не довольны,если задержимся на обеде или на перерыве.С такой отговоркой типо -\"Беременность не болезнь, можно и вкалывать.\" На рабочем месте температура порой достигает почти 40 градусов.И всему начальству до этого походу нет дела.Подскажите,что можно сделать в таком случае,просто нас некто слышать даже не хочет,все в кабинетах под вентиляторами сидят,если им хорошо,значит и нам тоже всё хорошо и всё устраивает.

31 июля 2012

Скажите пожалуйста,я работаю управляющей магазина самообслуживания,скоро должен состояться учет. Могут ли меня уволить в том случае,если будет недостача (ну скажем так, с несоответствием с занимаемой должностью),а я беременна? Так же в магазине нет камер видеонаблюдения.

19 июля 2012

сколько м2 должна убирать, уборщица служебных помещений если она беременна и имеет справку о переводе на легкий труд! работает в детском саду

16 июля 2012

У меня на работе такая ситуация. График: день, ночь, 48.Встала на учет в ЖК, сразу же выдали справку об освобождении от ночных смен. Принесла ее на работу в отдел кадров. А мне сказали извини, свободных вакансий нет, куда бы могли тебя перевести, только должность уборщицы. У меня высшее образование экономическое, есть стаж работы. Какая уборщица, где нужно ведра таскать? Мы ничем тебе помочь не можем, ни освободить от ночных смен, ни перевести на полставки. Вообще никак. В то же время у них было свободное место в бухгалтерии. Куда они в быстром темпе переводят человека с нашего отдела. А мне говорят, если плохо себя чувствуешь бери больничные до самого дикретного отпуска, который будет лишь в декабре, нет значит работай. Ну какой же врач на такой срок будет давать больничный. Где справедливость, как мне быть в этой ситуации, подскажите пожайлуста? Я в отчаянии!!!

13 июля 2012

в июне этого года хотела взять ежегодный отпуск который перейдет в декретный, но мне отказали в связи с тем,что от прошлого отпуска еще не прошел год. И в отпуск я пойду в августе этого года. Подскажите пожалуйста

12 июня 2012

Ваш комментарий:

* - обязательные поля.

Пожалуйста, введите буквы, изображенные на картинке.
Буквы чувствительны к регистру.




Сейчас читают

Интересное в сети

Загрузка...






Партнеры
www.konliga.biz www.2mm.ru mamaexpert.ru niani.com mamaexpert.ru samaya.ru
Contact our mail department if you are desperate to get blacklisted. www@9months.ru
1 пиксель белый